Za okrepitev timske kohezije ter izboljšanje komunikacije in sodelovanja med zaposlenimi je skupina NUZHUO v drugem četrtletju 2024 organizirala vrsto aktivnosti za krepitev timskega duha. Namen te aktivnosti je ustvariti sproščeno in prijetno komunikacijsko okolje za zaposlene po napornem delu, hkrati pa okrepiti duh sodelovanja med ekipo in skupaj prispevati k razvoju podjetja.
Vsebina in izvedba dejavnosti
Aktivnosti na prostem
Na začetku gradnje ekipe smo organizirali aktivnost na prostem. Lokacija aktivnosti je bila izbrana ob obali mesta Zhoushan, vključno s plezanjem, padcem nazaj, slepim kvadratom in tako naprej. Te aktivnosti ne le preizkušajo fizično moč in vzdržljivost osebja, temveč tudi krepijo zaupanje in tiho razumevanje med ekipo.
Srečanje ekipnih športov
Sredi krepitve ekipe smo organizirali edinstveno ekipno športno srečanje. Na športnem srečanju so bile pripravljene košarka, nogomet, vlečenje vrvi in druge igre, v katerih so aktivno sodelovali zaposleni iz vseh oddelkov in pokazali odlično tekmovalnost ter ekipni duh. Športno srečanje ni le omogočilo zaposlenim, da so se sprostili od delovnega pritiska na tekmovanju, temveč je tudi okrepilo medsebojno razumevanje in prijateljstvo na tekmovanju.
Dejavnosti kulturne izmenjave
Ob koncu smo organizirali kulturno izmenjavo. Dogodek je povabil kolege iz različnih kulturnih okolij, da delijo kulturo, običaje in hrano svojega domačega kraja. Ta dogodek ne le širi obzorja zaposlenih, temveč tudi spodbuja povezovanje in razvoj različnih kultur v ekipi.
Rezultati in dobički dejavnosti
Izboljšana kohezija ekipe
Z vrsto aktivnosti za krepitev timskega duha so se zaposleni tesneje povezali in oblikovali močnejšo timsko kohezijo. Vsi pri delu bolj tiho sodelujejo in skupaj prispevajo k razvoju podjetja.
Izboljšana morala zaposlenih
Aktivnosti za krepitev timskega duha zaposlenim omogočajo, da v sproščenem in prijetnem vzdušju sprostijo delovni pritisk ter izboljšajo delovno moralo. Zaposleni so bolj aktivno vključeni v svoje delo, kar je vneslo novo vitalnost v razvoj podjetja.
Spodbuja večkulturno integracijo
Dejavnosti kulturne izmenjave omogočajo zaposlenim globlje razumevanje kolegov iz različnih kulturnih okolij ter spodbujajo povezovanje in razvoj različnih kultur v ekipi. To povezovanje ne le bogati kulturno konotacijo ekipe, temveč postavlja tudi trdne temelje za mednarodni razvoj podjetja.
Pomanjkljivosti in možnosti
pomanjkanje
Čeprav je ta dejavnost krepitve skupin dosegla nekaj rezultatov, še vedno obstajajo nekatere pomanjkljivosti. Na primer, nekateri zaposleni se zaradi službenih razlogov niso mogli udeležiti vseh dejavnosti, kar je povzročilo nezadostno komunikacijo med ekipami; okolje nekaterih dejavnosti ni dovolj novo in zanimivo, da bi v celoti spodbudilo navdušenje zaposlenih.
Poglej v prihodnost
V prihodnjih aktivnostih za krepitev timskega duha bomo več pozornosti namenili sodelovanju in izkušnjam zaposlenih ter nenehno optimizirali vsebino in obliko aktivnosti. Hkrati bomo še okrepili komunikacijo in sodelovanje med ekipo ter skupaj ustvarili svetlejšo prihodnost za razvoj podjetja.
Čas objave: 11. maj 2024