Da bi izboljšali kohezijo ekipe in izboljšali komunikacijo in sodelovanje med zaposlenimi, je Nuzhuo Group v drugem četrtletju leta 2024 organizirala vrsto skupinskih dejavnosti v skupini. Namen te dejavnosti je ustvariti sproščeno in prijetno komunikacijsko okolje za zaposlene po zasedenem delu, hkrati pa okrepiti duh sodelovanja med ekipo in skupaj prispevati k razvoju podjetja.
Vsebina in izvajanje dejavnosti
Aktivnosti na prostem
Na začetku ekipne stavbe smo organizirali aktivnost na prostem. Lokacija dejavnosti je izbrana na obmorskem mestu Zhoushan City, vključno z plezanjem po skalah, zaupanjem padca, slepega trga in tako naprej. Te dejavnosti ne samo preizkušajo fizično moč in vzdržljivost osebja, ampak tudi povečujejo zaupanje in tiho razumevanje med ekipo.
Ekipno športno srečanje
Sredi ekipnega razbitja smo imeli edinstveno ekipno športno srečanje. Športni sestanek je postavil košarko, nogomet, vlačilce in druge igre, zaposleni v vseh oddelkih pa so aktivno sodelovali, kar je pokazalo odlično tekmovalno raven in timski duh. Športni sestanek ne le da zaposlenim sprošča delovni pritisk na tekmovanju, ampak tudi izboljšuje medsebojno razumevanje in prijateljstvo v konkurenci.
Dejavnosti kulturne izmenjave
Na koncu smo organizirali dejavnost kulturne izmenjave. Dogodek je kolege povabil iz različnih kulturnih okolij, da delijo svojo kulturo, običaje in hrano v rodnem kraju. Ta dogodek ne samo širi obzorja zaposlenih, ampak tudi spodbuja integracijo in razvoj različnih kultur v ekipi.
Rezultati dejavnosti in dobički
Izboljšana kohezija ekipe
Z nizom skupinskih dejavnosti so se zaposleni bolj združili in oblikovali močnejšo kohezijo ekipe. Vsi v delu bolj tiho sodelovanje in skupaj prispevajo k razvoju podjetja.
Izboljšana morala zaposlenih
Dejavnosti team buildinga omogočajo zaposlenim, da sprostijo delovni pritisk v sproščenem in prijetnem vzdušju in izboljšajo delovno moralo. Zaposleni se bolj aktivno ukvarjajo s svojim delom, kar je v razvoj podjetja vbrizgalo novo vitalnost.
Spodbuja večkulturno integracijo
Dejavnosti kulturne izmenjave omogočajo zaposlenim globlje razumevanje kolegov iz različnih kulturnih okolij in spodbujajo integracijo in razvoj različnih kultur v ekipi. Ta integracija ne samo obogati kulturno konotacijo ekipe, ampak je tudi trden temelj za mednarodni razvoj podjetja.
Pomanjkljivosti in možnosti
pomanjkanje
Čeprav je ta dejavnost gradnje skupin dosegla nekaj rezultatov, še vedno obstaja nekaj pomanjkljivosti. Na primer, nekateri zaposleni niso mogli sodelovati v vseh dejavnostih zaradi delovnih razlogov, kar je povzročilo nezadostno komunikacijo med skupinami; Nastavitev nekaterih dejavnosti ni dovolj in dovolj zanimiva, da bi v celoti spodbudila navdušenje zaposlenih.
Poglejte v prihodnost
V prihodnjih dejavnostih gradnje team bomo več pozorni na udeležbo in izkušnje zaposlenih ter nenehno optimizirali vsebino in obliko dejavnosti. Obenem bomo še okrepili komunikacijo in sodelovanje med ekipo ter skupaj ustvarili bolj briljantno jutri za razvoj podjetja.
Čas objave: maja-11-2024